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劳动仲裁申请期间发工资

来源:仔细申请网 2024-06-17 22:22:52

在劳动关中,有时候会出现工资未按时发放的情况,这时候劳动者可以通过劳动仲裁式来维护自己的合法权益仔~细~申~请~网。但是在劳动仲裁申请期间,雇主是否需要继续发放工资呢?下面我们来探讨一下这个问题。

劳动仲裁申请期间发工资(1)

一、劳动仲裁的基本概念

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的一种式。劳动仲裁适用于劳动者与雇主之间因劳动关发生的争议,例如工资、加班、解除劳动合同等仔+细+申+请+网

二、劳动仲裁申请期间的工资发放问题

  在劳动仲裁申请期间,劳动者是否需要继续发放工资呢?这个问题需要根据具体情况来判断。

1.劳动者提出仲裁申请后,雇主仍需发放工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规,劳动者有权获得劳动报。即使劳动者提出了仲裁申请,雇主仍需按照约的时间发放工资原文www.heibanbaike.com。如果雇主未按时发放工资,劳动者可以通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

2.劳动者未履行工作职责,雇主可以暂停工资发放

如果劳动者因为自身原因未履行工作职责,导工作无法正常进行,雇主可以暂停工资发放。但是,如果劳动者提出了仲裁申请,雇主仍需按照约的时间发放工资www.heibanbaike.com

  3.劳动者已离职,雇主可以暂停工资发放

如果劳动者已离职,雇主可以暂停工资发放。但是,如果离职前存在工资未发放的情况,劳动者仍然有权通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

三、劳动仲裁申请期间工资发放的注意事项

1.保留证据

  如果雇主在劳动仲裁申请期间停止工资发放,劳动者需要保留相关证据,例如工资单、银行转账记录等,以仲裁时使用YJO

2.及时向仲裁委员会申请财产保

  如果劳动者认为雇主会违约停止工资发放,可以向仲裁委员会申请财产保,以确保自己的合法权益不受损失。

3.合理维权

  在劳动仲裁申请期间,劳动者需要合理维权,不因为仲裁申请而怠工或者违反劳动纪律,否则可会影响仲裁结果。

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